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ANDREAS DERBOGEN

Business-Coach | Mediator | Trainer | Berater | Organisationsentwickler

Was mich antreibt?

– Die Arbeit mit Menschen! Potenzial erkennen und entwickeln. Entscheidende Impulse setzen, die den Unterschied bewirken …

 

Was mich berührt?

– Das, was sich dadurch verändert und in die Welt kommt …

 

Wenn man mich fragt, was ich beim Coaching, in der Beratung, im Training und im Rahmen einer Mediation mache, dann antworte ich meistens, dass ich Verbindungen schaffe …

Im Coaching verbinde ich Menschen …

wertschätzend und lösungsorientiert mit Ihren Werten und Zielen. Ich unterstütze sie, neue Perspektiven einzunehmen und ihre Ressourcen zu nutzen.

In der Beratung verbinde ich Menschen …

mit bewährten Vorgehensweisen und effizienten Methoden. Individuelle – auf den konrekten Bedarf abgestimmte und gemeinsam erarbeitete – Konzepte eröffnen die Möglichkeit für nachhaltigen Erfolg.

Im Training verbinde ich Menschen …

mit der Freude am Lernen und mit der Gelegenheit, das erworbene Wissen in Ihr Umfeld und auf Ihre Themen zu transferieren. Um zu eigenen, individuellen Lösungen zu gelangen.

In der Mediation verbinde ich Menschen …

emphatisch mit ihren Bedürfnissen und der Möglichkeit, wieder offen mit einander in Kontakt zu treten, eigenverantwortlich kreative Lösungen zu finden und umzusetzen.

Was es „über mich“ zu sagen gibt:

In Kürze …

Meine Vision | meine Mission

Meine Vision | meine Mission

  • „Zufriedene Menschen, in erfolgreichen Unternehmen – durch Raum für Eigenverantwortung und Potenzialentfaltung.“
  • „Ich begleite Menschen und Unternehmen in Ihrer Entwicklung und ermögliche Wertschöpfung durch Wertschätzung.“

Menschen bewegen, Systeme entwickeln, Zukunft gestalten

Meine Themenschwerpunkte

Meine Themenschwerpunkte

  • Orientierung und Wirksamkeit im Wandel
  • Effiziente Abläufe und erfolgreiche Team-Arbeit
  • Führung auf Augenhöhe und wertschätzende Kommunikation
  • Wertschöpfung und Motivation durch Partizipation und persönliches Wachstum

Werte | Wachstum | Wandel

Haltung | Werte | Zusammenarbeit

Haltung | Werte | Zusammenarbeit

  • Menschen besitzen bereits alle Ressourcen, welche sie für eine Veränderung benötigen.
  • Ich stehe für und auf Wertschätzung, Vertrauen, Verantwortung, Freiheit und Selbstbestimmung …
  • Probleme sind in „Schmutz verpacktes Gold“ – lassen Sie uns den Schatz heben!

Der Kontakt mit Bedürfnissen schafft Lösungsräume …

Persönliches und Privates

Persönliches und Privates

  • Jahrgang 1963
  • In Karlsruhe zuhause
  • Verheiratet, eine tolle Tochter
  • In meiner Freizeit lese ich viel, höre Musik, koche und esse ich gerne, mag die Natur (besonders die Nordsee) und spiele – leider viel zu selten – nächtelang kreative Brettspiele mit Freunden

Do what you LOVE what you do.

… und weitere Informationen zu meiner Arbeit, als

Business-Coach, Mediator, Moderator, Trainer, Berater und

Organisationsentwickler:

seit 07/2015

selbstständiger Berater | Systemischer Coach | Mediator | Trainer für Unterstützung im privaten Umfeld (B2C)

bei karlsruhe.coach

seit 07/2014

selbstständiger Organisationsentwickler | Berater | Systemischer Coach | Mediator | Trainer für Business-Themen (B2C) – Schwerpunkte:

  • Change Management
  • Struktur & Performance
  • Wertschätzende Führung
  • Zusammenarbeit in Teams
  • Kommunikation

bei ander:seits

2011 – 2014

selbstständiger Berater | Coach | Mediator (ab 2013) | Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung

bei coach4poe

seit 2006

  • Senior Referent Informationstechnologie
  • Senior Referent für Sonderaufgaben im Stab der Leitung
  • Kompetenzmanager
  • Prozesscoach
  • Prozessmanager
  • Projektleiter

bei EnBW AG

1979 – 2006

  • Senior Management Consultant
  • Consultant & Projektmanager
  • IT-Controller / Stab der Geschäftsführung
  • Service Team Manager
  • Einsatzleiter / Dispatching
  • EDV-Techniker
  • Fernmeldeelektroniker

verschiedene Unternehmen im Siemens-Konzern:

SBS, Sinitec, Siemens AG

Erfahrung in unter-schiedlichen Branchen und Firmengrößen:

  • Automotive, Energieversorger, Finanzdienstleistung, Gesundheitswesen, IT und Telekommunikation, Öffentliche Verwaltung, Verkehrswesen
  • Konzernumfeld, KMU, freiberuflich Tätige, Existenzgründer

 

2017

Professional Scrum Master / PSM I

Training: Synnecta – Jan Fischbach / Alisa Stolze, SCRUMevents

Zertifizierung: Scrum.org

2016

Coach für The Work of Byron Katie®

Ulrich Fischer, Trainer & Coach – Berlin / Landsiedel-Akademie Kitzingen

wingwave®-Vertiefungsseminar / Gemeinsam bin ich stark: wingwave®-Coaching für das innere Team

Claudia Simmerl, Kommunikationstraining / Bad Staffelstein

wingwave®-Vertiefungsseminar / Imaginative Familienaufstellung

Roger Marquardt, Coaching-Basel / Frankfurt

2014/2015

Ausbildung und Zertifizierung zum Change Management-Berater

ibo / Wettenberg

2013

Ausbildung und Zertifizierung zum Business Coach für systemische Kurzzeit-Konzepte

BESSER-SIGMUND-INSTITUT / Hamburg

Fortbildung Systemische Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung

Oliver Martin & Julia Andersch, TRIGON / Metaforum international, Abano Terme

Fortbildung Magic Words Trainer

Cora Besser-Siegmund, BESSER-SIGMUND-INSTITUT / Hamburg

Fortbildung Zürcher Ressourcen Modell / ZRM®

Dr. Maja Storch, Institut für Selbstmanagement und Motivation / Zürich

2012/2013

Ausbildung Mediation in Unternehmen und Organisationen – Schwerpunkt: Mediation in Gruppen und Teams

Al Weckert, Akademie im Park / Wiesloch

2012

Ausbildung wingwave®-Coach

Cora Besser-Siegmund / Harry Siegmund, BESSER-SIGMUND-INSTITUT / Hamburg

 

Fortbildung GfK / Gewaltfreie Kommunikation

Beate Brüggemeier / Hofheim

 

Fortbildung Großgruppenkonferenz-Methoden – OpenSpace / Zukunftskonferenz / WorldCafe

oezpa / Köln

2010/2012

Ausbildung und Zertifizierung NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Master-Coach / DVNLP

Ausbildung und Zertifizierung Systemischer Coach

Dr. Sabine Marquardt, NLP Rhein-Neckar / Weinheim

2010/2011

Ausbildung Lean Management Trainer

Fortbildung Lean Management Expert – Schwerpunkte: Lean Administration und Lean Development

Staufen.-Akademie / TU Darmstadt PTW

2008/2009

Fortbildung Prozessmanager

ibo / Hamburg

2002/2003

Aufbaustudium Personal- & Organisationsentwicklung

Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie – VWA Württemberg / Stuttgart

1999/2002

Studium Betriebswirtschaftslehre / Schwerpunkt: Informatik

Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie – VWA Baden / Karlsruhe

1997/1998

Technischer Fachwirt

IHK / Karlsruhe

außerdem:

Matrix-Inform®

Björn Heede, Heede-Institut / Göttingen

.

PER-K – Nature Consultancy®

Brundhild Hofmann / Göttingen

.

Six Sigma / Yellow Belt

ibo / Karlsruhe

Mein Coaching-Verständnis:

Mit Systemischen Coaching verbinde ich wertschätzende und empathische „Hilfe zur Selbsthilfe“. Sie als Kunde (Klient / Coachee) sind der Experte für das „Problem“. Ich unterstütze Sie als respektvoller und achtsamer Prozessbegleiter „auf Augenhöhe“ dabei, eigene Ressourcen zur Problemlösung zu mobilisieren und mehr und/oder bessere Handlungsoptionen verfügbar zu machen.

Folgende – aus dem NLP (Neurolinguistisches Programmieren), der GfK (Gewaltfreie Kommunikation) und der Systemischen Beratung entnommenen – Sichtweisen und Haltungen leiten mich bei der Arbeit als Coach an:

  • Wertschätzende und offene, positiv neugierige / intressierte Haltung – der Verzicht auf Bewertung und stattdessen urteilsfreie, wohlwollende und einfühlsame Zuwendung
  • Aufmerksamkeit, Zugewandtheit und aktives Zuhören als aktivierende Ressource
  • Respekt vor der Autonomie von Menschen, deren Gefühle und Bedürfnisse und das Verständnis der Übernahme von Verantwortung für die eigenen Gefühle und Bedürfnisse
  • Die Annahme einer positiven Absicht und der unterstellte Nutzen, im jeweiligen Verhalten und Kontext
  • Die Idee, dass Schwierigkeiten oft aus dem Mangel an (scheinbar) zur Verfügung stehender Handlungsoptionen bestehen – oder: Wahlmöglichkeiten sind besser als keine Wahlmöglichkeiten
  • Es gibt kein Versagen, es gibt nur Feedback – bzw. wenn Du etwas tust, das nicht funktioniert, dann probiere etwas anderes
  • Konstruktive „Respektlosigkeit“ bezüglich limitierender Glaubenssätze
  • Die Nutzung von „Nicht-Wissen“ als Ressource, für ressourcen- und lösungsorientierter Fragen und zur Suche nach dem Unterschied, welcher den Unterschied macht
  • Die lösungsorientierte Arbeit im Spannungsverhältnis zwischen Bewahren und Verändern („das Gute im Schlechten“ vs. „das Schlechte im Guten“), um dem Klienten die Erarbeitung einer individuellen, tragfähigen Lösung zu ermöglichen
  • Funktionale Balance zwischen Nähe und Distanz, um eine tragfähige Arbeits-Beziehung und gleichzeitig Lösungsorientierung und Handlungsfähigkeit zu ermöglichen
  • Neutralität und Allparteilichkeit gegenüber dem „Klientensystem“ und den dazugehörigen Personen, Sicht- und Verhaltensweisen
  • Würdigung und Ansprache des Klienten als alleiniger „Experte für sein Problem und dessen Lösung“, ausgestattet mit den dafür erforderlichen Ressourcen

Folgende(s) Wissen / bewährte Methoden lasse ich u.a. in meine Arbeit einfließen:

  • Neurolinguistisches Programieren (NLP) mit verschiedenen Formaten und Interventionstechniken, wie z.B. Ökologische Ziele-Arbeit, Ankern, Reframing, Metaphern, Arbeit mit Submodalitäten, Time-Line-Arbeit, Walt-Disney, Core-Transformation, Wahrnehmungspositionen, u.a.
  • wingwave®Das Kurzzeit-Coaching für Manager, Führungskräfte, Sportler, Künstler und Kreative. – ERFOLGE BEWEGEN. BLOCKADEN LÖSEN. SPITZENLEISTUNG ERZIELEN.
  • The Work of Byron Katie® – Vier Fragen, drei Umkehrungen und echte Beispiele die Ihr Leben verändern können. Steigen Sie aus dem Gedankenkarussell aus, finden Sie neue Perspektiven und Antworten.
  • Magic Words – die positive Macht der Wörter
  • GfK / Gewaltfreie Kommunikation – z.B. in Form des „Giraffen-Tanzparkets“
  • Arbeit mit dem Inneren Team
  • Systemische Interventionen, wie z.B. zirkuläres, lösungs- / ressourcenorientierte Fragen, Systemische Aufstellungen, u.a.
  • Weitere Elemente aus z.B. Transaktionsanalyse (TA), Themenzentrierte Interaktion (TZI), Klientenzentrierte Interaktion, Provokatives Coaching, Emotional Freedom Technique (EFT) / Klopfakkupressur, u.a.

Qualitätssicherung und Qualitätsstandards

Für meine Tätigkeit erachte ich das regelmäßige Training, die kontinuierliche Weiterbildung, die bewusste Reflexion und konstruktive Feedback-Schleifen für überaus wichtig.

Um dauerhaft und zuverlässig die Qualität meiner Beratungsleistung zu ermöglichen, neue Modelle und Interventionstechniken kennen und können zu lernen,  sowie die Zufriedenheit meiner Kunden auch langfristig sicherzustellen, führe ich regelmäßig diverse Maßnahmen durch:

  • Überprüfung und ggf. Re-Zertifizierung bezüglich relevanter Qualitätsstandards
  • Teilnahme an hochwertigen Fort- und Weiterbildungen
  • Besuch von Fach-Kongressen, Messen und Workshops mit relevanten Themen und namhaften Dozenten
  • Übernahme von Assistenz- und Co-Moderations-Tätigkeiten bei Kollegen/innen
  • Regelmäßige Supervision
  • Mitgliedschaft und Mitarbeit bei Fachverbänden, Austausch in Experten-Netzwerken
  • Schmökern in Fachzeitschriften, -bücher, -blogs und anderen Medien
  • Einholen und Auswertung von Kundenfeedback

Zertifizierter Master-Coach DVNLP

Zertifizierter Master-Coach DVNLP

Ich bin gemäß den Richtlinien des DVNLP ausgebildeter und zertifizierter Master-Coach und versichere die Einhaltung des Qualitätsstandards Coach DVNLP.

Mitglied im wingwave©-Qualitätszirkel

Mitglied im wingwave©-Qualitätszirkel

Ich bin Mitglied im wingwave®-Qualitätszirkel. Außerdem erfolgt im Rahmen meiner Zertifizierungen als Business Coach für systemische Kurzzeit-Konzepte eine Überprüfung und Re-Zertifizierung im vierjährigen Zyklus.

Werte-orientierung in der Weiterbildung e.V.

Werte-orientierung in der Weiterbildung e.V.

Lesen Sie, welchen ethischen Grundsätzen ich mich im Forum „Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.“ mit Verwendung des Siegels „Qualität, Transparenz, Integrität“ verpflichtet fühle.

Professional Scrum Master / PSM I - Scrum.org

Professional Scrum Master / PSM I - Scrum.org

Scrum.org provides Professional Scrum Assessments and Training. Those passing the Professional Scrum assessments receive highly regarded industry certification.

„Du gewinnst nie allein. Am Tag, an dem du etwas anderes glaubst, fängst du an zu verlieren.“ (Mika Häkkinen)

Gerne empfehle ich Ihnen folgende Kooperations- und Netzwerkpartner weiter:

Kooperationspartner

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Kooperation mit der Export-Akademie Karlsruhe (eine Einrichtung der Hochschule Karlsruhe):  Angebot der Seminarreihe „Fit für Führung“, zusammen mit meinem Trainer-Kollegen Patrick Betz.

Netzwerkpartner

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Isola-Coaching: Menschen und Unternehmen bei ihren individuellen Vorhaben zu begleiten, sie bei Veränderungsprozessen zu unterstützen, Ihnen Perspektiven aufzuzeigen, mit Ihnen gemeinsam Zielsetzungen zu erarbeiten und beim Erreichen der Ziele als unterstützende Kraft zur Seite zu stehen, das sind die Aufgaben von Frank Isola als Coach, Berater und Trainer.

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Dr. Sabine Marquardt – www.nlp-rhein-neckar.de: Wirkungsvolle Business Kommunikation mit NLP und Systemischem Coaching – Trainings, Seminare, Weiterbildungen

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Patrick Betz | Projektmanagement & Prozessmanagement | Karlsruhe – Training und Beratung rund um Projekt- und Prozessmanagement. Konzeption | Umsetzung | Optimierung

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Ute Krämer | Miesbach – Mediation im Gesundheitswesen, Familie und Partnerschaft, Wirtschaft, öffentlicher Dienst. Konfliktcoaching und Workshops.

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Tanja Remmel – www.perspektiefen.de | Entwicklung in Veränderung und Konflikt für Mensch, Team und Unternehmen. Ich unterstütze Unternehmen als externe Personal- und Organisationsentwicklerin, wenn fachlich oder zeitlich Grenzen erreicht sind. Meine Leidenschaft ist es, den Dialog in Unternehmen zu gestalten und Zusammenarbeit zu stärken.

Gert-Kraus.001

Gert Kraus – www.optimale-kommunikation.de | Institut für optimale Kommunikation – von Mensch zu Mensch. Training, Coaching, Beratung und NLP.

birgitbaldauf-geschichten.001

Birgit Baldauf  | Geschichten die bewegen sind ein ganz besonderes Geschenk für ganz besondere Menschen. – Die Geschichten können je nach Wunsch  in verschiedenen „Gewändern“ geliefert werden – einfach als ausgedruckter Text auf schönem Papier, Audio-Datei, oder z.B. von einer Künstlerin illustriert.

Verbände / Vereine / Organisationen

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