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Hochleistungs-Teams

Close up of a men's quadruple skulls rowing team, seconds after the start of their race

Eigenverantwortung fördern. Zusammenarbeit verbessern. Leistungsorientierung ausprägen. Zukunftsfähigkeit sichern.

Bildung, Entwicklung und Unterstützung von effizienten Teams

Eigenverantwortliche und produktive Zusammenarbeit fördern. Effiziente und effektive Bearbeitung komplexer Aufgaben unterstützen. Team-Skills ausbauen. Führung weiter entwickeln. Kommunikation verbessern. Fehlerkultur und Lernprozesse etablieren.

Beratung, Training und Coaching bei Bildung, Aufbau, Entwicklung und Optimierung von Hochleistungs-Teams

  • Vision gestalten, Identität erschaffen, Motivation fördern
  • Ziele und Roadmap definieren
  • Gestaltung der Rahmenbedingungen
  • Etablierung der neuen Führungsrolle
  • Kommunikation und Kooperation fördern
  • Unterstützung der Team-Entwicklung
  • Leistung transparent machen, würdigen und verbessern

„Menschen, die miteinander arbeiten, addieren ihre Potenziale. Menschen, die füreinander arbeiten, multiplizieren ihre Potenziale!“

 [© Steffen Kirchner (*1981), Profisport Mentalcoach, heute Buchautor, Motivationsexperte und Topspeaker in der Wirtschaft, gefunden bei: www.aphorismen.de]

Situation – Angebot – Nutzen

Sie möchten …

  • Mitarbeiter zu engagierten, eigenverantwortlichen und leistungsorientierten Teams zusammenfügen
  • Führungskräfte ermutigen und befähigen, diese Hochleistungsteams zu formen und zum Erfolg zu führen
  • Rahmenbedingungen schaffen, welche diese neue und produktive Art der Zusammenarbeit ermöglichen
  • eine Kultur ausprägen, welche Partizpation und Übernahme von Verantwortung ebenso ermöglichen, wie Selbststeuerung und Teamgeist
  • Unterstützung für die Gestaltung und Umsetzung Ihrer Hochleistungs-Organisation

Ich biete Ihnen Unterstützung bei der

  • Situations-Analyse und Formulierung einer tragfägigen Vision
  • Verbesserung der Kommunikation und des Commitments
  • Zieldefinition und Maßnahmenplanung
  • Gestaltung förderlicher Rahmenbedingungen
  • Entwicklung der Teams, der Mitglieder und der Führungswerkzeuge
  • Gestaltung eines nachhaltigen Lernprozesses, inkl. Identifikation und Entwicklung individueller Erfolgsfaktoren
  • Herstellung von Transparenz und Sichtbarkeit von Erfolgen

Sie erhalten individuell und auf Wunsch

  • eine Analyse des Status-Quo
  • Anleitung bei der Erarbeitung Ihrer individuellen Vision, Team-Leitbild, Ziele, Maßnahmen und der Roadmap zum Aufbau
  • Inhalte, Methoden und Werkzeuge für die Etablierung eines neuen Führungsverständnisses und einer neuen Fehlerkultur sowie die Gestaltung unterstützender Rahmenbedingungen
  • wertschätzendes und konstruktives Feedback
  • Moderation des Team-Entwicklungsprozesses, bedarfsgerechtes Training und individuelles Coaching

Interesse?

Dann nehmen Sie gleich Kontakt auf und vereinbaren ein unverbindliches Erstgespräch!

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail zur Terminvereinbarung. Gerne stelle ich Ihnen weitere Informationen zur Verfügung. Lassen Sie uns kostenlos und unverbindlich die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit prüfen. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!


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