ANDREAS DERBOGEN

Business-Coach | Mediator | Trainer | Berater | Organisationsentwickler

Was mich antreibt?

– Die Arbeit mit Menschen! Potenzial erkennen und entwickeln. Entscheidende Impulse setzen, die den Unterschied bewirken …

Was mich berührt?

– Das, was sich dadurch verändert und in die Welt kommt …

Wenn man mich fragt, was ich beim Coaching, in der Beratung, im Training und im Rahmen einer Mediation mache, dann antworte ich meistens, dass ich Verbindungen schaffe …

Im Coaching verbinde ich Menschen …

wertschätzend und lösungsorientiert mit Ihren Werten und Zielen. Ich unterstütze sie, neue Perspektiven einzunehmen und ihre Ressourcen zu nutzen.

In der Beratung verbinde ich Menschen …

mit bewährten Vorgehensweisen und effizienten Methoden. Individuelle – auf den konrekten Bedarf abgestimmte und gemeinsam erarbeitete – Konzepte eröffnen die Möglichkeit für nachhaltigen Erfolg.

Im Training verbinde ich Menschen …

mit der Freude am Lernen und mit der Gelegenheit, das erworbene Wissen in Ihr Umfeld und auf Ihre Themen zu transferieren. Um zu eigenen, individuellen Lösungen zu gelangen.

In der Mediation verbinde ich Menschen …

emphatisch mit ihren Bedürfnissen und der Möglichkeit, wieder offen mit einander in Kontakt zu treten, eigenverantwortlich kreative Lösungen zu finden und umzusetzen.

Was es „über mich“ zu sagen gibt:

In Kürze …

Meine Vision | meine Mission

„Zufriedene Menschen, in erfolgreichen Unternehmen – durch Raum für Eigenverantwortung und Potenzialentfaltung.“

„Ich begleite Menschen und Unternehmen in Ihrer Entwicklung und ermögliche Wertschöpfung durch Wertschätzung.“

Menschen bewegen, Systeme entwickeln, Zukunft gestalten

Meine Themenschwerpunkte

Orientierung und Wirksamkeit im Wandel
Effiziente Abläufe und erfolgreiche Team-Arbeit
Führung auf Augenhöhe und wertschätzende Kommunikation
Wertschöpfung und Motivation durch Partizipation und persönliches Wachstum

Werte | Wachstum | Wandel

Haltung | Werte | Zusammenarbeit

Menschen besitzen bereits alle Ressourcen, welche sie für eine Veränderung benötigen.

Ich stehe für und auf Wertschätzung, Vertrauen, Verantwortung, Freiheit und Selbstbestimmung …

Probleme sind in „Schmutz verpacktes Gold“ – lassen Sie uns den Schatz heben!

Der Kontakt mit Bedürfnissen schafft Lösungsräume …

Persönliches und Privates

Jahrgang 1963
In Karlsruhe zuhause
Verheiratet, eine tolle Tochter
In meiner Freizeit lese ich viel, höre Musik, koche und esse ich gerne, mag die Natur (besonders die Nordsee) und spiele – leider viel zu selten – nächtelang kreative Brettspiele mit Freunden

Do what you LOVE what you do.

… und weitere Informationen zu meiner Arbeit, als

Business-Coach, Mediator, Moderator, Trainer, Berater und

Organisationsentwickler:

Berufliche Stationen

seit 07/2015

selbstständiger Berater | Systemischer Coach | Mediator | Trainer für Unterstützung im privaten Umfeld (B2C)

bei karlsruhe.coach

seit 07/2014

selbstständiger Organisationsentwickler | Berater | Systemischer Coach | Mediator | Trainer für Business-Themen (B2C) – Schwerpunkte:

Change Management
Struktur & Performance
Wertschätzende Führung
Zusammenarbeit in Teams
Kommunikation

bei ander:seits

2011 – 2014

selbstständiger Berater | Coach | Mediator (ab 2013) | Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung

bei coach4poe

seit 2006

Senior Referent Informationstechnologie
Senior Referent für Sonderaufgaben im Stab der Leitung
Kompetenzmanager
Prozesscoach
Prozessmanager
Projektleiter

bei EnBW AG

1979 – 2006

Senior Management Consultant
Consultant & Projektmanager
IT-Controller / Stab der Geschäftsführung
Service Team Manager
Einsatzleiter / Dispatching
EDV-Techniker
Fernmeldeelektroniker

verschiedene Unternehmen im Siemens-Konzern:

SBS, Sinitec, Siemens AG

Erfahrung in unter-schiedlichen Branchen und Firmengrößen:

Automotive, Energieversorger, Finanzdienstleistung, Gesundheitswesen, IT und Telekommunikation, Öffentliche Verwaltung, Verkehrswesen
Konzernumfeld, KMU, freiberuflich Tätige, Existenzgründer

Qualifikation

2017

Professional Scrum Master / PSM I

Training: Synnecta – Jan Fischbach / Alisa Stolze, SCRUMevents

Zertifizierung: Scrum.org

2016

Coach für The Work of Byron Katie®

Ulrich Fischer, Trainer & Coach – Berlin / Landsiedel-Akademie Kitzingen

wingwave®-Vertiefungsseminar / Gemeinsam bin ich stark: wingwave®-Coaching für das innere Team

Claudia Simmerl, Kommunikationstraining / Bad Staffelstein

wingwave®-Vertiefungsseminar / Imaginative Familienaufstellung

Roger Marquardt, Coaching-Basel / Frankfurt

2014/2015

Ausbildung und Zertifizierung zum Change Management-Berater

ibo / Wettenberg

2013

Ausbildung und Zertifizierung zum Business Coach für systemische Kurzzeit-Konzepte

BESSER-SIGMUND-INSTITUT / Hamburg

Fortbildung Systemische Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung

Oliver Martin & Julia Andersch, TRIGON / Metaforum international, Abano Terme

Fortbildung Magic Words Trainer

Cora Besser-Siegmund, BESSER-SIGMUND-INSTITUT / Hamburg

Fortbildung Zürcher Ressourcen Modell / ZRM®

Dr. Maja Storch, Institut für Selbstmanagement und Motivation / Zürich

2012/2013

Ausbildung Mediation in Unternehmen und Organisationen – Schwerpunkt: Mediation in Gruppen und Teams

Al Weckert, Akademie im Park / Wiesloch

2012

Ausbildung wingwave®-Coach

Cora Besser-Siegmund / Harry Siegmund, BESSER-SIGMUND-INSTITUT / Hamburg

Fortbildung GfK / Gewaltfreie Kommunikation

Beate Brüggemeier / Hofheim

Fortbildung Großgruppenkonferenz-Methoden – OpenSpace / Zukunftskonferenz / WorldCafe

oezpa / Köln

2010/2012

Ausbildung und Zertifizierung NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Master-Coach / DVNLP

Ausbildung und Zertifizierung Systemischer Coach

Dr. Sabine Marquardt, NLP Rhein-Neckar / Weinheim

2010/2011

Ausbildung Lean Management Trainer

Fortbildung Lean Management Expert – Schwerpunkte: Lean Administration und Lean Development

Staufen.-Akademie / TU Darmstadt PTW

2008/2009

Fortbildung Prozessmanager

ibo / Hamburg

2002/2003

Aufbaustudium Personal- & Organisationsentwicklung

Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie – VWA Württemberg / Stuttgart

1999/2002

Studium Betriebswirtschaftslehre / Schwerpunkt: Informatik

Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie – VWA Baden / Karlsruhe

1997/1998

Technischer Fachwirt

IHK / Karlsruhe

außerdem:

Matrix-Inform®

Björn Heede, Heede-Institut / Göttingen

PER-K – Nature Consultancy®

Brundhild Hofmann / Göttingen

Six Sigma / Yellow Belt

ibo / Karlsruhe

Coachingverständnis

Mein Coaching-Verständnis:

Mit Systemischen Coaching verbinde ich wertschätzende und empathische „Hilfe zur Selbsthilfe“. Sie als Kunde (Klient / Coachee) sind der Experte für das „Problem“. Ich unterstütze Sie als respektvoller und achtsamer Prozessbegleiter „auf Augenhöhe“ dabei, eigene Ressourcen zur Problemlösung zu mobilisieren und mehr und/oder bessere Handlungsoptionen verfügbar zu machen.

Folgende – aus dem NLP (Neurolinguistisches Programmieren), der GfK (Gewaltfreie Kommunikation) und der Systemischen Beratung entnommenen – Sichtweisen und Haltungen leiten mich bei der Arbeit als Coach an:

Wertschätzende und offene, positiv neugierige / intressierte Haltung – der Verzicht auf Bewertung und stattdessen urteilsfreie, wohlwollende und einfühlsame Zuwendung
Aufmerksamkeit, Zugewandtheit und aktives Zuhören als aktivierende Ressource
Respekt vor der Autonomie von Menschen, deren Gefühle und Bedürfnisse und das Verständnis der Übernahme von Verantwortung für die eigenen Gefühle und Bedürfnisse
Die Annahme einer positiven Absicht und der unterstellte Nutzen, im jeweiligen Verhalten und Kontext
Die Idee, dass Schwierigkeiten oft aus dem Mangel an (scheinbar) zur Verfügung stehender Handlungsoptionen bestehen – oder: Wahlmöglichkeiten sind besser als keine Wahlmöglichkeiten
Es gibt kein Versagen, es gibt nur Feedback – bzw. wenn Du etwas tust, das nicht funktioniert, dann probiere etwas anderes
Konstruktive „Respektlosigkeit“ bezüglich limitierender Glaubenssätze
Die Nutzung von „Nicht-Wissen“ als Ressource, für ressourcen- und lösungsorientierter Fragen und zur Suche nach dem Unterschied, welcher den Unterschied macht
Die lösungsorientierte Arbeit im Spannungsverhältnis zwischen Bewahren und Verändern („das Gute im Schlechten“ vs. „das Schlechte im Guten“), um dem Klienten die Erarbeitung einer individuellen, tragfähigen Lösung zu ermöglichen
Funktionale Balance zwischen Nähe und Distanz, um eine tragfähige Arbeits-Beziehung und gleichzeitig Lösungsorientierung und Handlungsfähigkeit zu ermöglichen
Neutralität und Allparteilichkeit gegenüber dem „Klientensystem“ und den dazugehörigen Personen, Sicht- und Verhaltensweisen
Würdigung und Ansprache des Klienten als alleiniger „Experte für sein Problem und dessen Lösung“, ausgestattet mit den dafür erforderlichen Ressourcen

Arbeitsweise und Methoden

Folgende(s) Wissen / bewährte Methoden lasse ich u.a. in meine Arbeit einfließen:

Neurolinguistisches Programieren (NLP) mit verschiedenen Formaten und Interventionstechniken, wie z.B. Ökologische Ziele-Arbeit, Ankern, Reframing, Metaphern, Arbeit mit Submodalitäten, Time-Line-Arbeit, Walt-Disney, Core-Transformation, Wahrnehmungspositionen, u.a.

wingwave® – Das Kurzzeit-Coaching für Manager, Führungskräfte, Sportler, Künstler und Kreative. – ERFOLGE BEWEGEN. BLOCKADEN LÖSEN. SPITZENLEISTUNG ERZIELEN.

The Work of Byron Katie® – Vier Fragen, drei Umkehrungen und echte Beispiele die Ihr Leben verändern können. Steigen Sie aus dem Gedankenkarussell aus, finden Sie neue Perspektiven und Antworten.

Magic Words – die positive Macht der Wörter

Zürcher Ressourcenmodell / ZRM® – wirksame Ziele, attraktive Bilder, Affektbilanz. Motto-Ziele, Ressourcen-Pool, Embodiment, Transferhilfen

GfK / Gewaltfreie Kommunikation – z.B. in Form des „Giraffen-Tanzparkets“

Arbeit mit dem Inneren Team

Systemische Interventionen, wie z.B. zirkuläres, lösungs- / ressourcenorientierte Fragen, Systemische Aufstellungen, u.a.

Weitere Elemente aus z.B. Transaktionsanalyse (TA), Themenzentrierte Interaktion (TZI), Klientenzentrierte Interaktion, Provokatives Coaching, Emotional Freedom Technique (EFT) / Klopfakkupressur, u.a.

Qualität

Qualitätssicherung und Qualitätsstandards

Für meine Tätigkeit erachte ich das regelmäßige Training, die kontinuierliche Weiterbildung, die bewusste Reflexion und konstruktive Feedback-Schleifen für überaus wichtig.

Um dauerhaft und zuverlässig die Qualität meiner Beratungsleistung zu ermöglichen, neue Modelle und Interventionstechniken kennen und können zu lernen, sowie die Zufriedenheit meiner Kunden auch langfristig sicherzustellen, führe ich regelmäßig diverse Maßnahmen durch:

Überprüfung und ggf. Re-Zertifizierung bezüglich relevanter Qualitätsstandards
Teilnahme an hochwertigen Fort- und Weiterbildungen
Besuch von Fach-Kongressen, Messen und Workshops mit relevanten Themen und namhaften Dozenten
Übernahme von Assistenz- und Co-Moderations-Tätigkeiten bei Kollegen/innen
Regelmäßige Supervision
Mitgliedschaft und Mitarbeit bei Fachverbänden, Austausch in Experten-Netzwerken
Schmökern in Fachzeitschriften, -bücher, -blogs und anderen Medien
Einholen und Auswertung von Kundenfeedback

Zertifizierter Master-Coach DVNLP

Ich bin gemäß den Richtlinien des DVNLP ausgebildeter und zertifizierter Master-Coach und versichere die Einhaltung des Qualitätsstandards Coach DVNLP.

Ich bin Mitglied im wingwave®-Qualitätszirkel. Außerdem erfolgt im Rahmen meiner Zertifizierungen als Business Coach für systemische Kurzzeit-Konzepte eine Überprüfung und Re-Zertifizierung im vierjährigen Zyklus.

Werte-orientierung in der Weiterbildung e.V.

Lesen Sie, welchen ethischen Grundsätzen ich mich im Forum „Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.“ mit Verwendung des Siegels „Qualität, Transparenz, Integrität“ verpflichtet fühle.

Professional Scrum Master / PSM I - Scrum.org

Scrum.org provides Professional Scrum Assessments and Training. Those passing the Professional Scrum assessments receive highly regarded industry certification.

Netzwerk und Kooperationen

„Du gewinnst nie allein. Am Tag, an dem du etwas anderes glaubst, fängst du an zu verlieren.“ (Mika Häkkinen)

Gerne empfehle ich Ihnen folgende Kooperations- und Netzwerkpartner weiter:

Kooperationspartner

Kooperation mit der Export-Akademie Karlsruhe (eine Einrichtung der Hochschule Karlsruhe): Angebot der Seminarreihe „Fit für Führung“, zusammen mit meinem Trainer-Kollegen Patrick Betz.

Netzwerkpartner

Isola-Coaching: Menschen und Unternehmen bei ihren individuellen Vorhaben zu begleiten, sie bei Veränderungsprozessen zu unterstützen, Ihnen Perspektiven aufzuzeigen, mit Ihnen gemeinsam Zielsetzungen zu erarbeiten und beim Erreichen der Ziele als unterstützende Kraft zur Seite zu stehen, das sind die Aufgaben von Frank Isola als Coach, Berater und Trainer.

Dr. Sabine Marquardt – www.nlp-rhein-neckar.de: Wirkungsvolle Business Kommunikation mit NLP und Systemischem Coaching – Trainings, Seminare, Weiterbildungen

Patrick Betz | Projektmanagement & Prozessmanagement | Karlsruhe – Training und Beratung rund um Projekt- und Prozessmanagement. Konzeption | Umsetzung | Optimierung

Ute Krämer | Miesbach – Mediation im Gesundheitswesen, Familie und Partnerschaft, Wirtschaft, öffentlicher Dienst. Konfliktcoaching und Workshops.

Tanja Remmel – www.perspektiefen.de | Entwicklung in Veränderung und Konflikt für Mensch, Team und Unternehmen. Ich unterstütze Unternehmen als externe Personal- und Organisationsentwicklerin, wenn fachlich oder zeitlich Grenzen erreicht sind. Meine Leidenschaft ist es, den Dialog in Unternehmen zu gestalten und Zusammenarbeit zu stärken.

Gert Kraus – www.optimale-kommunikation.de | Institut für optimale Kommunikation – von Mensch zu Mensch. Training, Coaching, Beratung und NLP.

Birgit Baldauf | Geschichten die bewegen sind ein ganz besonderes Geschenk für ganz besondere Menschen. – Die Geschichten können je nach Wunsch in verschiedenen „Gewändern“ geliefert werden – einfach als ausgedruckter Text auf schönem Papier, Audio-Datei, oder z.B. von einer Künstlerin illustriert.