Hochleistungs-Teams
Eigenverantwortung fördern. Zusammenarbeit verbessern. Leistungsorientierung ausprägen. Zukunftsfähigkeit sichern.
Bildung, Entwicklung und Unterstützung von effizienten Teams
Eigenverantwortliche und produktive Zusammenarbeit fördern. Effiziente und effektive Bearbeitung komplexer Aufgaben unterstützen. Team-Skills ausbauen. Führung weiter entwickeln. Kommunikation verbessern. Fehlerkultur und Lernprozesse etablieren.
Beratung, Training und Coaching bei Bildung, Aufbau, Entwicklung und Optimierung von Hochleistungs-Teams
- Vision gestalten, Identität erschaffen, Motivation fördern
- Ziele und Roadmap definieren
- Gestaltung der Rahmenbedingungen
- Etablierung der neuen Führungsrolle
- Kommunikation und Kooperation fördern
- Unterstützung der Team-Entwicklung
- Leistung transparent machen, würdigen und verbessern
„Menschen, die miteinander arbeiten, addieren ihre Potenziale. Menschen, die füreinander arbeiten, multiplizieren ihre Potenziale!“
[© Steffen Kirchner (*1981), Profisport Mentalcoach, heute Buchautor, Motivationsexperte und Topspeaker in der Wirtschaft, gefunden bei: www.aphorismen.de]
Situation – Angebot – Nutzen
Sie möchten …
- Mitarbeiter zu engagierten, eigenverantwortlichen und leistungsorientierten Teams zusammenfügen
- Führungskräfte ermutigen und befähigen, diese Hochleistungsteams zu formen und zum Erfolg zu führen
- Rahmenbedingungen schaffen, welche diese neue und produktive Art der Zusammenarbeit ermöglichen
- eine Kultur ausprägen, welche Partizpation und Übernahme von Verantwortung ebenso ermöglichen, wie Selbststeuerung und Teamgeist
- Unterstützung für die Gestaltung und Umsetzung Ihrer Hochleistungs-Organisation
Ich biete Ihnen Unterstützung bei der
- Situations-Analyse und Formulierung einer tragfägigen Vision
- Verbesserung der Kommunikation und des Commitments
- Zieldefinition und Maßnahmenplanung
- Gestaltung förderlicher Rahmenbedingungen
- Entwicklung der Teams, der Mitglieder und der Führungswerkzeuge
- Gestaltung eines nachhaltigen Lernprozesses, inkl. Identifikation und Entwicklung individueller Erfolgsfaktoren
- Herstellung von Transparenz und Sichtbarkeit von Erfolgen
Sie erhalten individuell und auf Wunsch
- eine Analyse des Status-Quo
- Anleitung bei der Erarbeitung Ihrer individuellen Vision, Team-Leitbild, Ziele, Maßnahmen und der Roadmap zum Aufbau
- Inhalte, Methoden und Werkzeuge für die Etablierung eines neuen Führungsverständnisses und einer neuen Fehlerkultur sowie die Gestaltung unterstützender Rahmenbedingungen
- wertschätzendes und konstruktives Feedback
- Moderation des Team-Entwicklungsprozesses, bedarfsgerechtes Training und individuelles Coaching
